Dix choses que vous aimeriez savoir avant d’enseigner en Espagne

Cher nouvel assistant,

Tout d’abord, est-ce assistant même un mot? Mon correcteur orthographique dit non, mais c’est probablement comme ça que vous serez appelé pour les 9 prochains mois de votre vie, alors ajoutez-le à votre vocabulaire personnel. Techniquement, le poste est appelé Assistant de langue et culture nord-américaines . Vous pensez probablement ce que ça signifie? Si vous êtes comme moi, vous supposerez que cela a quelque chose à voir avec l’enseignement de la culture anglaise et américaine aux enfants. La réalité peut être très différente. Laisse-moi expliquer. Ici il y a dix choses que vous aimeriez savoir avant d’enseigner en Espagne.

1. N’obtenez pas votre TESOL / TEFL uniquement pour ce programme

Vous n’en aurez pas besoin! Ce n’est pas un programme pour enseigner l’anglais! Il s’agit d’un programme qui aide les enseignants d’espagnol dans une variété de matières (y compris les cours d’éducation physique et de musique) à enseigner leur matière avec une partie de la classe en anglais ou en utilisant du contenu en anglais. Même si vous êtes choisi pour assister à un vrai cours d’anglais, vous devriez idéalement planifier le cours avec le directeur et il ou elle devrait toujours être avec vous pour vous aider et vous superviser.

2. venir avec du matériel

Cartes, brochures, images, etc. Ce n’est pas parce que vous n’avez pas de certificat TESOL que vous ne devriez pas trouver de superbes ressources TESOL. Il existe d’excellents sites Web avec des tonnes d’idées de jeux et d’activités. Certaines suggestions à apporter des États-Unis sont des photos, des brochures, des jeux comme Scattergories ou des pommes aux pommes, des dés, des flashcards, des magazines, etc. ¡ Quoi que ce soit en anglais natif, il peut être utilisé comme un outil et vous ne pouvez pas le trouver là-bas! !!

3. Ne faites pas trop trop tôt.

Ce fut ma plus grosse erreur. Mon école était en année zéro du programme bilingue, ce qui signifie que c’était leur première année et j’étais leur premier assistant. Les cours bilingues n’ont commencé que l’année suivante, donc ils ne savaient pas quoi faire et ils m’ont juste déposé dans vingt cours d’anglais différents. Fraîchement sorti de mon cours TESOL et avec l’attitude typiquement nord-américaine de surmonter, j’ai commencé à enseigner des leçons TESOL complètes que j’ai passé des heures à planifier la nuit précédente. Les professeurs ne m’ont rien aidé et les enfants n’ont rien compris. Mon travail était essentiellement pour rien et j’étais misérable.

4. Ne faites pas trop peu de travail (même si c’est tentant)

Ce n’était pas mon cas, mais de nombreux participants passent leur temps sur Facebook ou assis à la table d’un étudiant à écouter une conférence sur les plantes. Cela peut sembler génial d’être payé pour ne rien faire, mais c’est aussi une perte de temps et d’énergie. Exprimez-vous s’il n’est pas utilisé dans vos cours et demandez de changer les autres. Si vous ne faites rien, vous ne devriez pas être là … 12 heures ou pas.

5. Négociez un horaire décent.

Ma première année, j’ai commencé à travailler à une heure différente chaque jour. Parfois, je devais être là à 8h00 et d’autres fois à 11h30 … il va sans dire que mon horaire de sommeil a été détruit. Je détestais ça mais je ne me plaignais pas. Je devrais. La deuxième année, j’ai demandé un programme de trois jours (c’est seulement 12 heures après tout! »Mais ils m’ont dit que cela avait pris quatre jours. J’ai été déçu, mais au moins, j’ai négocié un horaire de 10 h à 13 h 30 chaque jour. J’ai finalement eu une routine (et une bonne nuit de sommeil!)

6. Ne vous attendez pas à des conseils

Personne ne vous aidera automatiquement à trouver un billet d’avion, un appartement, l’adresse de l’école, le nom de votre patron, ouvrir un compte bancaire, obtenir votre NIE, voir un médecin … rien. Vous pouvez avoir de la chance et avoir un patron ou un gestionnaire utile, mais ce n’est pas garanti et personne ne se soucie de vous. Il est temps d’être indépendant, hourra!

7. Soyez ferme et parlez

Surtout s’ils en demandent trop. Je ne l’ai jamais fait et cela ne m’a mené nulle part. Il est probable que personne n’a remarqué qu’il faisait bien plus que les exigences. Nous aurions dû mieux communiquer.

8. Appelez si vous êtes vraiment malade (et découvrez comment)

Nous n’avons pas vraiment de jours de maladie, mais évidemment nous, les Américains, tombons malades aussi. Les employés espagnols apportent rapidement une note du médecin au moindre signe de toux, mais j’ai travaillé ma première année avec streptococcique et même mono. Il détestait devoir aller chez le médecin pour obtenir une note alors qu’il n’avait vraiment besoin que de repos, mais c’était comme ça. Votre patron peut être plus détendu, beaucoup le sont, mais s’ils ne l’absorbent pas et vont chez le médecin (c’est gratuit après tout!) J’ai toujours appelé mon patron, mais parfois il n’était même pas à l’école et les professeurs qu’il était censé fréquenter n’étaient jamais informés.

9. Parlez espagnol parfois, même s’ils disent non

Ils m’ont dit qu’il n’y avait jamais d’espagnol parce que les enfants avaient besoin d’apprendre l’anglais. Cela a fait penser à tous les autres professeurs que je ne connaissais vraiment pas l’espagnol et qu’ils ne m’ont jamais parlé. Je me sentais vraiment isolée de ma première année. De plus, il est prouvé que parfois la traduction d’un mot en classe c’est efficace. Je dirais que les enfants devraient savoir que l’on peut parler les deux langues et qu’ils devraient utiliser l’espagnol quand c’est utile ou nécessaire, mais jamais quand cela affecte négativement leur apprentissage!

10. Si vous n’aimez pas votre école, ne recommencez pas!

Si après avoir essayé de vous impliquer, enseignez bien et encouragez les enfants qui n’aiment tout simplement pas leur environnement scolaire… ne résistez pas! Je l’ai fait, principalement parce que j’avais trop peur de déménager de Séville, mais si je pouvais revenir en arrière, j’aurais demandé un transfert. Cela aurait pu être un risque, mais cela aurait également pu avoir une deuxième expérience bien meilleure et différente. La plupart des personnes qui ont changé étaient très satisfaites de leur décision.

Ils sont donc là, les dix choses que vous aimeriez savoir avant d’enseigner en Espagne . J’espère que ces conseils vous aideront. Si vous avez des questions, laissez-les dans les commentaires. J’espère que tout le monde passe une excellente année et profite de l’Espagne!